Vagas de emprego

Assistente de DP/RH

Ocupação: Outros

• R$
  Faixa Salarial
  Não informada
• Número de vagas
  1
• Horário de trabalho
  De 07:12 até 17:00
• Escolaridade
  Formação superior (cursando)
• Cidade
  Juiz de Fora - MG

Descrição da vaga

Realizar a tratativa do ponto dos colaboradores, identificando faltas, atestados, férias e demais ocorrências, repassando as informações à contabilidade para processamento da folha de pagamento; Programar as férias dos colaboradores de acordo com os períodos aquisitivos e vencimentos, realizando o acompanhamento e agendamento dos respectivos pagamentos; Realizar a compra e a gestão dos benefícios mensais, acompanhando movimentações, inclusões, exclusões e demais ocorrências; Enviar ordens de pagamento ao setor financeiro da matriz, acompanhando sua efetivação para garantir o pagamento das verbas aos colaboradores dentro dos prazos estabelecidos; Conferir os valores referentes às rescisões dos colaboradores e encaminhar as informações à matriz para geração dos documentos rescisórios, assegurando a conformidade dos pagamentos com as obrigações legais; Organizar e arquivar documentos pessoais e trabalhistas dos colaboradores; Atualizar planilhas, controles e sistemas relacionados à gestão de pessoal, mantendo as informações atualizadas e disponíveis para consulta; Coletar e controlar assinaturas de documentos referentes aos processos de admissão, férias, rescisão e demais movimentações de pessoal; Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando informações institucionais e procedimentos internos, bem como providenciando a entrega de uniformes, equipamentos, acessos e demais recursos necessários; Emitir certificados e carteiras de operadores de máquinas para os colaboradores habilitados; Realizar o controle e a organização da documentação dos colaboradores junto aos clientes, garantindo que os registros estejam atualizados e em conformidade com as exigências legais e contratuais; Realizar o controle das viagens dos profissionais que prestam suporte em outras cidades, incluindo reservas de hospedagem, organização logística e controle de diárias; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e seleção de candidatos de acordo com o perfil definido pelas lideranças; Apoiar gestores nos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a identificação de profissionais aderentes às necessidades das áreas; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento a partir do acompanhamento dos resultados, demandas das áreas e necessidades dos colaboradores; Apoiar a implementação, aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e das equipes; Implementar e acompanhar os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo políticas, processos, procedimentos, controles e sistemas de informação, buscando maior eficiência na gestão de pessoas, alinhamento estratégico e desenvolvimento contínuo das equipes; Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, em conjunto com o setor de Marketing, contribuindo para o fortalecimento do clima organizacional, engajamento e satisfação dos colaboradores; Apoiar a divulgação institucional da empresa em eventos, ações e plataformas externas, fortalecendo sua presença e posicionamento; Acompanhar fornecedores, plataformas e parceiros relacionados a eventos e ações institucionais, realizando a organização e categorização das iniciativas de acordo com os temas e objetivos definidos; Realizar a entrega e o controle de EPIs aos colaboradores, conforme as necessidades identificadas, garantindo os respectivos registros e controles.

Pré-Requisitos

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios, admissões, rescisões e documentação de colaboradores; Conhecimento em processos de Recursos Humanos, especialmente recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho; Conhecimento intermediário em informática e Pacote Office; Boa organização, comunicação e capacidade de gerenciamento do tempo; Perfil proativo, resolutivo, flexível e com capacidade de adaptação; Capacidade de relacionamento e interação com colaboradores, lideranças, fornecedores e clientes.

Benefícios

Ticket Refeição Vale Transporte/Combustivel Plano de Saúde Coparticipativo

Sobre a empresa

Nascemos no ramo da construção civil e expandimos nossa atuação para outros segmentos. Hoje, com mais de 20 anos de história, nossas plataformas são utilizadas em todos os setores: comércio, indústria e serviços.

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