Assistente de Departamento Pessoal

Realizar o tratamento diário do ponto eletrônico no sistema RM TOTVS; Analisar inconsistências de marcação, incluindo faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e divergências de jornada; Efetuar ajustes e correções de ponto mediante justificativas e aprovações dos gestores; Monitorar jornadas de trabalho, escalas, plantões e compensações de horas; Acompanhar o fechamento mensal do ponto dentro dos prazos estabelecidos; Emitir relatórios gerenciais e operacionais relacionados à frequência dos colaboradores; Apoiar os processos de folha de pagamento relacionados às informações de frequência; Controlar afastamentos, atestados médicos, licenças e demais ocorrências que impactam o ponto; Atender colaboradores e gestores para esclarecimentos sobre jornada, banco de horas e legislação trabalhista; Garantir a correta aplicação das regras de jornada previstas em acordos coletivos e políticas internas; Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao controle de frequência; Orientar lideranças sobre procedimentos de tratamento e aprovação de ponto; Acompanhar indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e banco de horas; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de controle de jornada.

Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Vivência com tratamento e fechamento de ponto eletrônico; Conhecimento intermediário em informática e pacote Office (especialmente Excel); Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.

Salário compatível com o mercado; Vale-alimentação após o período de experiência; Alimentação no local; Abono salarial.

Diferenciais: Experiência com o sistema RM TOTVS; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho; Vivência em ambiente hospitalar.