Analista de Departamento Pessoal Júnior

Efetuar o processamento da admissão de novos colaboradores das empresas clientes da SLM, envolvendo a conferência da documentação, geração dos documentos legais, alimentação do sistema eSocial e demais atividades relacionadas de acordo com a legislação vigente. Elaborar, com base nos documentos e informações recebidas, folha de pagamento das empresas clientes da SLM de menor complexibilidade, envolvendo: conferência da documentação, lançamento de proventos, descontos, cálculos de adiantamentos salariais, 13º. salário, conferência da folha de pagamento, geração de arquivo de folha de pagamento e demais rotinas específicas a fim de assegurar o correto pagamento dos colaboradores e o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente. Executar as atividades de elaboração e manutenção do cadastro eletrônico dos colaboradores, alimentando o sistema eSocial com as informações sobre admissão, demissão, alterações funcionais, férias, afastamentos, informações de folha de pagamento e demais dados pertinentes, preenchendo e enviando os eventos específicos em cumprimento a legislação vigente. Executar à formalização da rescisão de contrato de trabalho, conferindo a documentação, efetuando os cálculos das verbas rescisórias e saldo de salário de acordo com o tipo de rescisão, lançando as informações no sistema e gerando os documentos pertinentes de acordo com a legislação vigente. Executar as atividades relacionadas as obrigações acessórias de responsabilidade da Administração de Pessoal. Executar as atividades de controle de férias dos funcionários, abrangendo: acompanhamento e controle das datas limites de férias, cálculo e programação de pagamento, emissão de aviso e recibo de férias, etc., de modo a assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente. Efetuar o pedido de compra de vale transportes, observando as normas estabelecidas para utilização dos benefícios. Emitir relatórios, declarações, informes e demais informações afetas a administração de pessoal de acordo com as normas, procedimentos e legislação vigente. Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

Cursando ensino superior, preferencialmente em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Economia

Seguro de Vida; Vale Alimentação ou Refeição; Vale Transporte; Day Off (Aniversário).