Auxiliar de RH

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Manter atualizados os registros e arquivos de colaboradores, físicos e digitais. Controlar ponto, férias, licenças e outros registros relacionados a jornada de trabalho. Auxiliar na administração de benefícios, folha de pagamento e encargos trabalhistas. Dar suporte em treinamentos, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento. Elaborar relatórios e indicadores básicos de RH. Atender colaboradores e responder dúvidas relacionadas a processos de RH. Apoiar a implementação de políticas internas e procedimentos do departamento.

Escolaridade: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas). Experiência: Desejável experiência prévia em atividades administrativas de RH. Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, noções de legislação trabalhista, sistemas de gestão de RH. Habilidades: Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação, proatividade e relacionamento interpessoal.