Estágio Administrativo Imobiliário

O(a) estagiário(a) será responsável por prestar suporte nas rotinas administrativas da modalidade de seguro, chamada seguro fiança e título de capitalização, realizando cálculos e análises (seguros novos e renovações, via WhatsApp), realizando emissões e cadastros (via e-mail e Excel), envio de renovações para as imobiliárias (via e-mail), cancelamento (via sistema das seguradoras), realização de endossos (via sistema seguradora), envio de e-mails informando sobre mudanças normativas, acompanhamento de índice de conversão de seguros aprovados, fechados e negados (Excel), suporte em geral para as imobiliárias (via telefone, e-mail, WhatsApp) e participação em reuniões, treinamentos da empresa e demais rotinas administrativas.

Possuir matrícula ativa em instituição regular de ensino de nível técnico (preferencialmente curso de administração ou técnico em transações imobiliárias) OU em instituição de nível superior (preferencialmente cursos de administração, RH e afins), a partir do 2º período e CR/IRA de, no mínimo, 7,0), atitude, proatividade, facilidade de manuseio do pacote Office, além de organização, dinamismo, proatividade e muita disponibilidade para o aprendizado. Atuação pelo período mínimo de 12 meses.

Vale-transporte (em espécie), vale alimentação (247,50/mês), seguro de vida (acidentes pessoais, conforme Lei 11.788/2008), plano de saúde ambulatorial opcional (sem internação e com coparticipação). Facilidades e Infraestrutura: empresa localizada na região central de JF (fácil acesso à maioria dos bairros), com boa estrutura para o armazenamento, aquecimento e consumo de refeições levadas pelos funcionários(as), oferece treinamento para as atividades a serem realizadas. Espaço de muito aprendizado e desenvolvimento, tanto humano, quanto profissional, excelente ambiente de trabalho, com possibilidade real de efetivação após cumprimento de todo contrato de estágio, com êxito nas atividades desempenhadas.

Diferenciais desejáveis (NÃO obrigatórios): outras experiências de estágio ou mesmo profissionais. Posturas não toleradas na política interna: falta de comprometimento (faltas e atrasos), desrespeito aos clientes e colegas de trabalho, falta de postura e educação.