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JOVEM APRENDIZ
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Ocupação: Vendedor/Consultor de vendas
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R$
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Faixa Salarial De R$ 1.200,00 a R$ 2.000,00 |
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Contratação CLT |
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Número de vagas 5 |
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Horário de trabalho De 9h00 às 18h00 |
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Escolaridade Fundamental Completo |
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Cidade Juiz de Fora - MG |
As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 11/08/2016
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As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 11/08/2016
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Ocupação: Administrativo/Serviços Administrativos
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R$
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Pretensão salarial R$ 1.760,00 |
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Número de vagas 1 |
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Horário de trabalho De 08:30 até 18:00 |
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Escolaridade Ensino Médio (2o. Grau) completo |
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Cidade Juiz de Fora - MG |
Ensino Médio completo, experiência comprovada em atividades de atendimento ao cliente, manuseio de Excel (nível básico em diante), raciocínio rápido, proatividade, organização, boa dicção e boa escrita, aptidão para trabalhar em equipe, perfil comercial 50% comercial e 50% administrativo, habilidades com o pacote office.
Ensino Médio completo; experiência comprovada em atividades de atendimento ao cliente, manuseio de Excel (nível básico em diante), raciocínio rápido, proatividade, organização, boa dicção e boa escrita, aptidão para trabalhar em equipe, perfil 50% comercial e 50% administrativo, habilidades com o pacote office. Importante salientar que não haverá necessidade de venda de produtos, mas o perfil comercial é necessário devido ao estabelecimento de contato diário com clientes, seguradoras e prestadores de serviços, ou seja, trata-se de um perfil comercial voltado para fomentar e sustentar relacionamentos comerciais corporativos.
Direitos Trabalhistas: Vale transporte (em cartão de passagem), férias, 13º salário, FGTS e INSS. Benefícios: auxílio alimentação em cartão de benefícios, adicional por tempo de serviço, seguro de vida e acidentes pessoais e reembolso-creche (somente para profissionais do sexo feminino), plano de saúde coparticipativo e odontológico (fornecidos após renovação de todo o período de experiência). Facilidades e Infraestrutura: empresa localizada na região central de JF (fácil acesso a maioria dos bairros), conta com estrutura para o armazenamento, aquecimento e consumo de refeições levadas pelos funcionários(as), oferece treinamento para as atividades a serem realizadas e possui um mapa de desenvolvimento de carreira visando o desenvolvimento profissional e consequente promoção (conforme política interna).
Posturas não toleradas na política interna: falta de comprometimento (faltas e atrasos), desrespeito aos clientes e colegas de trabalho, falta de educação.
Suporte, acompanhamento e desenvolvimento em RH e DP, diagnósticos, treinamentos corporativos, pesquisas (de clima e satisfação) adequadas a cada empresa, palestras. Mentorias de desenvolvimento profissional (individual e/ou em pequenos grupos).
