Analista de Departamento Pessoal

Gestão de Folha de Pagamento: Coletar, conferir e processar dados para a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e tributárias. Administração de Benefícios: Gerenciar a concessão de benefícios (vale-transporte, alimentação, seguro de saúde, etc.) e realizar a interface com fornecedores e colaboradores para garantir que tudo esteja dentro do prazo e das regras vigentes. Admissão e Demissão de Colaboradores: Executar os processos de contratação, integração, desligamento e homologação de rescisões, conforme normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e políticas internas. Controle de Ponto: Gerenciar o controle de ponto eletrônico ou manual, apurar horas extras, faltas e compensações, garantindo que estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Gestão de Documentação Trabalhista: Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores, assegurando a integridade das informações e conformidade com os requisitos legais. Cumprimento de Obrigações Acessórias: Realizar a entrega das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP, etc.), assegurando o cumprimento de prazos e normativas. Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas e demais demandas relacionadas ao departamento pessoal.

Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Vale transporte e almoço no local.

Segunda a sexta de 8hs às 17:21hs e Sábado de 8hs às 12hs.