Psicólogo Organizacional

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a entrevista e a seleção final, garantindo a escolha de profissionais alinhados aos valores e objetivos da organização; Realizar avaliações psicológicas e comportamentais para auxiliar na tomada de decisão durante o processo seletivo; Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, voltados ao aperfeiçoamento de competências e ao crescimento profissional dos colaboradores; Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, interpretando os resultados e propondo ações para melhorar o ambiente e a cultura organizacional; Elaborar relatórios de indicadores de desempenho dos processos seletivos e de desenvolvimento humano; Promover iniciativas para a prevenção e a gestão de conflitos e prestar orientações individuais a colaboradores, quando necessário; Colaborar na elaboração e na implementação de políticas que favoreçam a saúde mental, o bem-estar e a retenção de talentos.

Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP; Experiência em Recrutamento e Seleção e em Psicologia Organizacional; Conhecimento em testes psicológicos e ferramentas de avaliação de perfil comportamental; Habilidade para desenvolver ações de desenvolvimento humano e promover um ambiente de trabalho positivo; Excelentes habilidades de comunicação, escuta ativa e capacidade de relacionamento interpessoal.

Vale refeição; Cesta básica; Plano odontológico; Plano de saúde.