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JOVEM APRENDIZ
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Ocupação: Vendedor/Consultor de vendas
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R$
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Faixa Salarial De R$ 1.200,00 a R$ 2.000,00 |
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Contratação CLT |
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Número de vagas 5 |
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Horário de trabalho De 9h00 às 18h00 |
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Escolaridade Fundamental Completo |
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Cidade Juiz de Fora - MG |
As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 11/08/2016
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As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 11/08/2016
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Ocupação: Recursos Humanos/Pessoal
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R$
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Pretensão salarial Não informada |
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Número de vagas 1 |
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Horário de trabalho De 07:12 até 17:00 |
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Escolaridade Formação superior completa |
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Cidade Juiz de Fora - MG |
As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 04/09/2026
*Recrutamento, Seleção e Integração* * Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos, de acordo com o perfil e os requisitos definidos para cada função; * Conduzir os processos de contratação e integração de novos colaboradores; * Acompanhar movimentações internas, promoções, transferências e alterações de cargos, verificando o atendimento aos requisitos estabelecidos para a função. *Treinamento, Desenvolvimento e Desempenho* * Levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, considerando as demandas das áreas e os resultados apresentados pelas equipes; * Planejar e acompanhar ações de capacitação, visando ao desenvolvimento, qualificação e engajamento dos colaboradores; * Coordenar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho; * Apoiar gestores e colaboradores nos processos de feedback, reforçando pontos positivos e identificando oportunidades de desenvolvimento; * Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento das equipes, liderança e melhoria do desempenho organizacional. *Cultura e Gestão de Pessoas* * Desenvolver e implementar ações para fortalecimento e disseminação da cultura organizacional; * Apoiar a gestão das relações de trabalho, contribuindo para um ambiente de respeito, comunicação, engajamento e alinhamento; * Comunicar políticas, normas e procedimentos internos, promovendo clareza e prevenindo problemas de entendimento; * Administrar e acompanhar o Plano de Cargos e Salários, garantindo sua aplicação e atualização de acordo com as diretrizes da empresa. *Administração de Pessoal* * Realizar e acompanhar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores; * Analisar e controlar documentos trabalhistas, mantendo as informações cadastrais dos colaboradores atualizadas; * Organizar, arquivar e manter protegidos os documentos relacionados às obrigações trabalhistas e aos colaboradores; * Realizar agendamentos de exames ocupacionais e encaminhamentos necessários para admissão e demais movimentações; * Providenciar encaminhamento para abertura de conta bancária e demais procedimentos relacionados à contratação; * Preparar e encaminhar à contabilidade as informações e documentações necessárias aos processos trabalhistas; * Acompanhar e analisar jornada de trabalho, registros de ponto, banco de horas, faltas e horas extras; * Conferir e analisar informações relacionadas à folha de pagamento; * Administrar e acompanhar os benefícios concedidos aos colaboradores. *Legislação e Conformidade Trabalhista* * Acompanhar alterações na legislação trabalhista e apoiar a adequação das práticas, procedimentos e políticas internas; * Garantir o cumprimento das obrigações e procedimentos relacionados à administração de pessoal; * Apoiar gestores na aplicação das políticas e procedimentos de RH e Departamento Pessoal. *Indicadores e Melhoria de Processos* * Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; * Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área e propor ações para aumentar sua eficiência; * Criar, revisar e atualizar documentos, controles, procedimentos e informações necessários ao funcionamento da área; * Fornecer informações gerenciais que apoiem a tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas. *Responsabilidades Gerais* * Executar outras atividades compatíveis com as atribuições e responsabilidades da função; * Zelar pela conservação de máquinas, equipamentos, documentos e demais recursos utilizados no trabalho; * Cumprir e contribuir para o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho.
Vale Transporte Seguro de Vida Alimentação na empresa Prêmio Assiduidade Plano de Saúde Coparticipativo Telemedicina
As inscrições para essa oportunidade vão até o dia 04/09/2026
Candidatar-se a esta vagaSOBRE NÓS No mercado desde 1970 e solidificada no segmento de construções de prédios metálicos de múltiplos andares, indústria naval e galpões metálicos para logísticas, nossa indústria metalúrgica tem conquistado confiança de mercados de alta complexidade. Desenvolvemos projetos para indústria naval e posteriormente chegamos ao setor de energia solar com a produção de estruturas em aço carbono para módulos fotovoltaicos. As estruturas para fixação de painéis fotovoltaicos devem ser práticas, eficientes e resistentes. Além disso, a qualidade da estrutura metálica é de grande importância para a garantia da resistência contra intempéries e para a durabilidade das instalações.
