Analista Departamento Pessoal Sênior

Elaboração de folhas de pagamentos de empresas de todos os níveis de complexidade bem como cálculos trabalhistas (rescisões, férias, 13º, salários, encargos, benefícios, etc) e previdenciários/tributários (INSS, IRRF, DIRF); atualização sobre acordos coletivos vigentes e repasse aos clientes sobre as condições previstas; orientar cliente sobre legislação vigente assessorando nas tomadas de decisões; implementação de melhorias no sistema de folha de pagamento; mapear processos internos e implantar mudanças para melhorias e ganho de produtividade do setor; assessorar a coordenação ajudando nas tomadas de decisões; orientar e desenvolver tecnicamente colaboradores da área.

Necessário conhecimento amplo de legislação trabalhista, entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc., habilidades com cálculos matemáticos, perfil organizado e responsável, habilidades com informática, excel intermediário, habilidades comunicativas e interpessoais e experiência no setor de departamento pessoal.

Vale Alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e produtividade mensal.