Analista de RH

Irá atuar nos subsistemas de recursos humanos, realizando recrutamento e seleção, admissão e demissão, integração e acompanhamento no perí­odo de experiência. Irá atuar monitorando desempenho, dando feedback, promovendo e corrigindo. Deverá ser a ponte para gestores e colaboradores, com escuta ativa e levando interesses dos colaboradores e da organização nas suas açíµes. Acompanha o colaborador desde o iní­cio da jornada e é responsável pelo treinamento e desenvolvimento. Hoje não há o monitoramento do clima organizacional, mas poderá implantar, assim como outras rotinas de RH, com abertura a inovação e criação.

Formação em RH. Experiência nos subsistemas de RH.