Gerente de loja

• Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego na loja e otimizar a rentabilidade • Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback para o pessoal de vendas • Garantir altos ní­veis de satisfação dos clientes por meio de serviço excelente • Administrar a loja e garantir conformidade com polí­ticas e procedimentos • Manter a loja em excelente condição e os padríµes de merchandising visual • Propor ideias inovadoras para aumentar a participação de mercado • Fazer avaliaçíµes de desempenho dos funcionários para avaliar necessidades de treinamento • Lidar com todos os problemas que surjam com os funcionários ou clientes (reclamaçíµes, insatisfaçíµes, etc.) • Ser um exemplo brilhante de bom comportamento e alto desempenho • Atribuiçíµes adicionais de gerente de loja, conforme necessário

• Experiência comprovada como gerente ou lí­der de equipe de varejo • Capacidade de liderança e orientação a negócios • Habilidade em gestão de clientes • Sólidas habilidades organizacionais • Notável comunicação e habilidades interpessoais

Comissão sobre metas Plano de saúde

Procuramos gerente de loja de varejo (franquia atuando no setor de vestuário infantil) orientado para resultados para ser responsável pelo gerenciamento da loja. O candidato de sucesso será capaz de aumentar a satisfação do cliente, atingir as metas de vendas e rentabilidade e gerenciar eficazmente os funcionários. Os candidatos terão mais sucesso se tiverem conhecimentos nas rotinas do segmento varejo infantil.