Gerente de Pessoas

• Recrutamento, seleção e treinamento de profissionais estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores; • Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários; • Gerir os programas de treinamento dos profissionais na avaliação de performance; • Folha de pagamento; • Benefí­cios; • Controle de serviços prestados por terceiros; • Administrar a rotina dos empregados, controle de ponto; • Gestão equipe; • Definir, desenvolver e implementar polí­ticas e procedimentos de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz. • Assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais. • Cotas Legais.

• Graduação em administração, Recursos Humanos, psicologia e afins. • Experiência em Desenvolvimento de Pessoal, com treinamento, plano de avaliação, plano de remuneração, recrutamento, seleção e conhecimentos gerais de Administração de Pessoal. • Pacote do Office • CNH B •Conhecimento Sistema Teknisa.

Remuneração compatí­vel com o mercado + benefí­cios. Horário comercial.