SUPERVISOR D VENDAS

TAREFAS Visitar clientes inativos e prospectar novos clientes, identificando o perfil do e passando para o vendedor mais compatí­vel . Visitar os clientes ativos , escutar a necessidade do cliente e desenvolver itens similares para aumentar o n° de itens vendido para cada cliente Acompanhar a equipe de vendas, monitorando o atendimento ao cliente, a forma como o vendedor dá explicação dos produtos, e ajudando nas negociaçíµes para não perder vendas. Treinamento da equipe de vendas, passar mais informação técnica dos produtos e também referente a atendimento a clientes, prospecção de novos clientes, follow-up de clientes e polí­ticas da empresa. Responsável por pregão e licitaçíµes online ou presencial em JF e região. Responsável por aumentar a visibilidade da marca Equipaminas e estreitar o relacionamento com os clientes e parceiros, promovendo açíµes tais como: Participar de eventos como SIPAT nas empresas e nos cursos de Técnico de segurança Participar ou patrocinar eventos da FIEMG, SINDUSCON. Buscar parcerias em empresas de Medicina do trabalho, material de construção, etc. INDICADORES SEMANAIS Vendas consolidada por semana, tendência e compromissos em aberto. Top 5 cliente x vendedor Margem de cada vendedor (ressaltar quais vendas foram menor que 50%) U0523 Relatório/Vendas/Curva ABC cliente por vendedor Cliente novo por vendedor Clientes inativos que foram convertidos em ativos Relação de vendas perdidas com o motivo Relação de cotaçíµes em aberto(em negociação) Ação em compromisso, que você viu que não tem o perfil para fazer compromisso e pediu ao vendedor para faturar. INDICADORES MENSAIS Relatório do Mês consolidado Apresentar o relatório desempenho de venda Top 10 cliente x vendedor Carteira de clientes total x inativos (número e percentual) Margem de cada vendedor por mês Relação de vendas perdidas com o motivo Relação de cotaçíµes em aberto(em negociação) Cliente novo por vendedor Clientes inativos que foram convertidos em ativos Justificativas dos compromissos que não foram fechados dentro do mês (meta é fechar 100% dentro do mês) Inadimplência por vendedor Relatar visitar feitas no mês Relatar açíµes como participação em Sipats e eventos. VALORES 1. Comprometimento. 2. Trabalho em Equipe. 3. Disciplina. 4. Melhoria Contí­nua. 5. Meritocracia. 6. Excelência no Atendimento.

02 ANOS DE EXPERIÊNCIA EM SUPERVISÃO COMERCIAL