Analista de Departamento Pessoal

Realizar rotinas de departamento pessoal e administrativas; Faz o intermédio entre contabilidade e empresa nas áreas da folha de pagamento e ponto; Intermediar questíµes funcionário/empresa; atuar com processos de admissíµes e demissíµes, controles de documentaçíµes, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisíµes, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de perí­odo de férias e rescisíµes, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxí­lio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefí­cios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefí­cios, controle de ponto, contribuiçíµes sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissíµes, demissíµes, controles de documentaçíµes, folha de pagamento, férias, abonos, rescisíµes e etc

Ensino superior completo Sólida experiência no setor de Departamento Pessoa

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