Assistente de RH

-Planejar e realizar processos seletivos, orientando as etapas de recrutamento, entrevistando e avaliando candidatos. -Assessorar empresas clientes, visando a agilidade e qualidade nos processos seletivos. -Aplicar e corrigir, sob supervisão, testes psicológicos. -Elaborar perfis e laudos de avaliação comportamental, de acordo com o modelo de gestão de competências da empresa; -Programar agenda de processos seletivos, orientando estagiários sobre premissas de -Responder por todas etapas de processos de recrutamento e seleção por competências de candidatos para clientes; -Assessorar empresas e candidatos na utilização das ferramentas online da empresa; -Elaborar, enviar e acompanhar propostas comerciais; -Gerir carteira comercial, prospectando novos clientes e desenvolvendo os atuais; -Identificar oportunidades de negócio, pesquisando possí­veis clientes e parceiros; Monitorar prazos de vencimentos de processos seletivos, notificando clientes antes do término da garantia; -Realizar contato com clientes, posicionando-os sobre status de processos seletivos, orientando sobre ferramentas de seleção e assessorando nas tomadas de seleção; -Cumprir e zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos, assim como manter a limpeza e organização no local de trabalho.

Excel intermediário G38, Tealt, RV (mí­nimo médio superior)

Seguro de vida + Plano Odonto + VT + VR (R$12/dia)

Mí­nimo de 3 anos em RH de empresas de médio/grande porte (vivência em alto volume de seleção) desejável: Aplicação de testes psicológicos