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Currículo na Medida Certa


Na jornada pela busca de uma oportunidade junto ao mercado de trabalho, o primeiro passo é a elaboração do currículo. Não seria apenas isso o suficiente para alcançar o objetivo de uma colocação, mas podemos considerar sua construção uma etapa de suma importância nesse caminho.
Como tudo na vida, a dose certa de informações e a elaboração em um formato adequado,onde o recrutador seja instigado a saber mais sobre o perfil do candidato é primordial para um primeiro passo bem dado.

Atenção máxima no momento da elaboração desse documento que poderá abrir portas para grandes oportunidades profissionais em sua vida requer em primeiro plano tempo. Um currículo não pode ser construído em 15 minutos. Para apresentar da melhor maneira seu perfil, elegendo competências e habilidades, requer dedicação e zelo. Para isso, não há necessidade de exageros ou artifícios para chamar atenção. Apenas pense, elabore as ideias na linha do tempo, lance dados de maneira objetiva e sincera. Faça tudo para que o recrutador pense: Quero saber um pouco mais sobre essa pessoa!

Elaborar um bom currículo é a uma grande chance para criar oportunidades.
1. Elabore um currículo claro e objetivo;
2. Mantenha as informações sempre atualizadas: endereço, email, telefones de contato, cursos, formação e experiências em geral. Sempre que algo mudar – atualize os dados;
3. Não há necessidade de montar um currículo com páginas. Crie um documento de rápida compreensão e leitura, onde o recrutador terá acesso, em pouco tempo, as informações que precisa para que o convite seja feito abrindo possibilidade para entrevista presencial.
4. Não use “efeitos” ou desenhos para criar um diferencial. A arte pode até ser bonita, mas não ter relação com perfil da vaga ou empresa;
5. Seja sucinto no lançamento de cursos realizados. Lance os que possam ter relação direta com a vaga a qual está irá se candidatar. Procure lançar os mais recentes, pois terá o peso necessário condizente a atualização;
6. Atenção ao tipo e tamanho de fonte que será usado. Sugestão: Arial tamanho 12; Nada de fontes rebuscadas e originais, que às vezes dificulta a compreensão de quem está lendo.
7. Não centralize as informações na página. Procure lançar sempre na margem esquerda, sinalizando com marcador simples e padrão todos os dados;
8. Muita atenção aos dados que são lançados para que o recrutador consiga localizar com êxito o candidato. Evite telefone de recado ou endereço de email que não tenha a senha de acesso. Enquanto candidato, você precisa ser localizado com êxito!
9. Deixe clara sua área de interesse e ao se candidatar para uma vaga. Esteja atento para que a área sinalizada, seja a mesma divulgada. Isso denota coerência e foco;

10. Quanto à formação acadêmica, a ordem mais indicada é a decrescente – da atual para a primeira, lançando o curso/a instituição de ensino/ano de conclusão. Para esse dado também é importante manter a coerência entre o descrito no anúncio da vaga e o que você de fato já fez. Evite dados em excesso ou não verdadeiros;
11. Para o lançamento das experiências profissionais, mantenha a mesma ordem sugerida acima – decrescente – na atual para a mais antiga. Lance preferencialmente as três últimas, onde irá mencionar: nome da empresa/ cargo ocupado/ área de atuação/ período em que trabalhou;
12. Informática e línguas: lance somente o que de fato tem ou sabe. Lançar nível “básico” apenas para constar a informação e se isso não for verdadeiro poderá depor contra você em outro momento da avaliação;

 

Flávia Gouvêa
Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas
Atuando há 17 anos na área de Gente e Gestão
Proprietária da Populus Consultoria e criadora do Blog e Canal Chovendo Vagas.

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